人才引領(lǐng) 為公司可持續高質(zhì)量發(fā)展賦能——公司召開(kāi)“未來(lái)啟航”2023年度HR大會(huì )

2月24日至26日，集團在總部三樓多媒體禮堂召開(kāi)“未來(lái)啟航”2023年度HR大會(huì )，集團人力資源部全員（包含總部及基地HRBP）共12人參加會(huì )議。

在開(kāi)營(yíng)儀式中，集團副總裁楊華春就集團當前內外部因素、人才現狀、培養體系及此次培訓目標作動(dòng)員，并傳達集團期望。人才隊伍是中山事業(yè)的堅強核心，人才是中山的核心競爭力，集團歷來(lái)重視人才隊伍建設。此次HR大會(huì )目標，一是要秉承初心，傳承企業(yè)文化，開(kāi)展核心價(jià)值觀(guān)的研討；二是要統一思想，深刻領(lǐng)會(huì )與堅決落實(shí)年度人力資源工作部署安排，努力為集團實(shí)現戰略目標貢獻力量；三是要加強溝通，增進(jìn)總部與基地之間的相互了解，相互支持、密切配合；四是以練帶訓，開(kāi)展價(jià)值觀(guān)研討及新員工培訓主持演練。

會(huì )議期間，百思特公司時(shí)玲老師還為與會(huì )人員進(jìn)行了“人力資源三支柱”的培訓及研討。

與會(huì )人員紛紛表示，此次會(huì )議既有務(wù)實(shí)的業(yè)務(wù)培訓，也有頭腦風(fēng)暴，提出了下一步集團化人力資源管控模式建立的構想，為今后更好開(kāi)展人力資源工作拓寬了思路。